Karir

Kami adalah pionir, pemikir, dan kolaborator yang berkembang dalam lingkungan yang dinamis. Di GK Group, Anda akan bergabung dengan budaya yang mengedepankan rasa ingin tahu tak terbatas, integritas, dan ambisi global—setiap peran berkontribusi pada solusi transformatif yang meninggalkan warisan berdampak jangka panjang.

Jelajahi kesempatan untuk berkembang bersama pemimpin yang mengedepankan ide-ide berani, hasil nyata, dan kolaborasi lintas industri. Bersama, mari wujudkan masa depan.

TANGGAL POST : 29 Oktober 2025

LOKASI : Jakarta (Kantor Pusat)

TANGGUNG JAWAB:

  1. Mengelola seluruh proses payables (utang usaha) dan receivables (piutang usaha) dari awal hingga akhir, termasuk melakukan rekonsiliasi tepat waktu
  2. Menyusun laporan keuangan yang komprehensif, proyeksi arus kas, serta analisis likuiditas untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dan memastikan perencanaan keuangan yang sehat
  3. Menganalisis peluang investasi jangka pendek (misalnya deposito berjangka, reksa dana) guna mengoptimalkan cadangan kas
  4. Bertanggung jawab atas pengendalian internal dan kepatuhan terhadap peraturan
  5. Memastikan bahwa semua pengeluaran didukung dengan dokumentasi yang lengkap.

KUALIFIKASI:

  1. Gelar Sarjana di bidang Ekonomi atau Manajemen Keuangan
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (termasuk 3 tahun dalam posisi supervisi di bidang keuangan atau akuntansi)
  3. Latar belakang di bidang perbankan atau investasi menjadi nilai tambah.
  4. Memiliki pengalaman yang kuat dalam mengelola Accounts Payable (AP) dan Accounts Receivable (AR).
  5. Memahami dengan baik prinsip-prinsip dasar investasi.
  6. Mahir menggunakan perangkat lunak akuntansi dan Microsoft Excel; kandidat dengan pengalaman profesional lebih diutamakan.
  7. Memiliki kemampuan analitis, kepemimpinan, dan komunikasi yang kuat.
  8. Menunjukkan kemampuan manajemen waktu yang baik dengan rekam jejak mampu menyelesaikan pekerjaan berkualitas tinggi dalam tenggat waktu yang ketat

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirim CV terbaru Anda. Terima kasih dan semoga berhasil!

Lamar Sekarang

TANGGAL POST : 4 September 2025

LOKASI : Kantor Pusat (Jakarta)

TANGGUNG JAWAB:

  1. Bertindak sebagai penghubung dan koordinator utama antara departemen General Affairs (GA) dan unit bisnis lainnya (perkebunan, pertambangan, dan lainnya) untuk memastikan semua kebutuhan operasional didukung dan dipenuhi secara efektif.
  2. Mengawasi pemeliharaan dan perbaikan gedung, infrastruktur, dan utilitas (listrik dan lainnya).
  3. Mengelola aset perusahaan, termasuk kendaraan operasional dan peralatan kantor.
  4. Menyiapkan dan mengelola laporan rutin, anggaran, serta semua urusan administrasi yang terkait dengan operasional GA.
  5. Memastikan semua kegiatan GA dilaksanakan sesuai dengan standar kesehatan, keselamatan, dan lingkungan (K3).

KUALIFIKASI:

  1. Minimal D3 atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen, Teknik Industri, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
  2. Wajib memiliki 3-5 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau staf senior di bidang General Affairs.
  3. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang pertambangan atau perkebunan.
  4. Memiliki pemahaman yang kuat tentang standar dan peraturan fasilitas bangunan serta kendaraan.

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirim CV terbaru Anda. Terima kasih dan semoga berhasil!

Lamar Sekarang

TANGGAL POST : 19 September 2025

LOKASI : Kantor Pusat (Jakarta)

TANGGUNG JAWAB:

  1. Mengawasi pelaksanaan proyek Continuous Improvement/Operational Excellence (OpEx), memastikan keselarasan dengan tujuan dan sasaran organisasi
  2. Memastikan penerapan metode Kaizen, Lean, 5S, PDCA, PICA, dan Six Sigma secara efektif, sesuai dengan standar dan praktik terbaik yang telah ditetapkan.
  3. Mengumpulkan dan menganalisis data (waktu, biaya, kualitas, produktivitas) untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan mengukur dampak dari inisiatif yang dijalankan.
  4. Memimpin pelaksanaan PICA (Problem Identification & Corrective Action), mendorong analisis akar masalah dan pengembangan solusi.
  5. Mengidentifikasi hambatan dan mengembangkan solusi untuk mengatasi tantangan serta menjaga momentum perbaikan.
  6. Membangun budaya continuous improvement di seluruh tingkat organisasi, serta mendorong pola pikir pembelajaran dan pertumbuhan berkelanjutan.
  7. Merancang dan menerapkan sistem penghargaan dan pengakuan untuk memotivasi serta memberikan insentif kepada karyawan agar berkontribusi dalam inisiatif perbaikan.

KUALIFIKASI:

  1. Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri, Manajemen, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman kerja 3–5 tahun, dengan minimal 2–3 tahun di bidang continuous improvement atau bidang terkait.
  3. Memahami metodologi Lean, Kaizen, 5S, PDCA, PICA, Six Sigma, dan metode continuous improvement lainnya.
  4. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan dan kebijakan internal maupun eksternal terkait prosedur dan sistem.
  5. Mampu bekerja secara efektif dalam tim dan lintas divisi.
  6. Fleksibel, memiliki orientasi pada pemecahan masalah, dan proaktif.

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirim CV terbaru Anda. Terima kasih dan semoga berhasil!

Lamar Sekarang

TANGGAL POST : 19 September 2025

LOKASI : Kantor Pusat (Jakarta)

TANGGUNG JAWAB:

  1. Mempromosikan sertifikat elektronik atau produk serupa kepada calon klien untuk menunjukkan fitur dan manfaatnya.
  2. Melakukan negosiasi bisnis dan menjaga hubungan baik dengan klien (B2B).
  3. Menjelajahi peluang pengembangan produk baru dan mengidentifikasi kebutuhan klien.
  4. Melakukan kunjungan ke klien untuk mendorong pertumbuhan pendapatan.
  5. Memberikan laporan rutin mengenai calon klien potensial dan perkembangan pendapatan.

KUALIFIKASI:

  1. Lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Sales, Marketing Communication, atau peran serupa.
  3. Berpengalaman dalam Inhouse Sales maupun Direct Sales, dengan rekam jejak kesuksesan yang terbukti.
  4. Mampu berkomunikasi secara efektif dengan klien dan pihak internal.
  5. Mahir menggunakan alat presentasi seperti PowerPoint, Canva, atau aplikasi sejenis.
  6. Memiliki kemampuan negosiasi yang kuat dan pemikiran analitis untuk memahami kebutuhan klien serta mengembangkan solusi.

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirim CV terbaru Anda. Terima kasih dan semoga berhasil!

Lamar Sekarang

TANGGAL POST : 29 Oktober 2025

LOKASI : Kantor Pusat (Jakarta)

TANGGUNG JAWAB:

  1. Menyusun dan mengelola laporan keuangan konsolidasian bulanan, triwulanan, dan tahunan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang berlaku
  2. Melakukan rekonsiliasi dan eliminasi transaksi antarperusahaan (intercompany) untuk memastikan keakuratan dan konsistensi data
  3. Berkoordinasi dengan tim akuntansi dari anak perusahaan untuk mengumpulkan dan mengkonsolidasikan data keuangan yang relevan
  4. Menganalisis data keuangan dari perusahaan induk dan anak perusahaan untuk mengidentifikasi perbedaan atau ketidaksesuaian
  5. Mendukung proses audit internal dan eksternal yang berkaitan dengan pelaporan keuangan konsolidasian
  6. Melaksanakan tugas-tugas akuntansi lain yang terkait sesuai kebutuhan

KUALIFIKASI:

  1. Gelar Sarjana (S1) di bidang Akuntansi; memiliki sertifikasi Akuntan (AK) akan menjadi nilai tambah
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun, termasuk setidaknya 3 tahun sebagai auditor eksternal di Kantor Akuntan Publik (KAP)
  3. Memiliki pemahaman dan penguasaan yang kuat terhadap Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) dan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK)
  4. Berpengalaman dalam proses dan teknik konsolidasi, termasuk eliminasi transaksi antarperusahaan, perlakuan investasi, serta penyusunan laporan keuangan konsolidasian
  5. Mahir menggunakan perangkat lunak akuntansi seperti Oracle, SAP, Accurate, dan lainnya
  6. Memiliki kemampuan analitis yang kuat serta perhatian tinggi terhadap detail

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirim CV terbaru Anda. Terima kasih dan semoga berhasil!

Lamar Sekarang

TANGGAL POST : 29 Oktober 2025

LOKASI : Kantor Pusat (Jakarta)

TANGGUNG JAWAB:

  1. Melakukan peninjauan menyeluruh terhadap laporan keuangan, jurnal, buku besar, serta dokumen pendukung untuk memastikan ketepatan dan kepatuhan terhadap standar akuntansi yang berlaku
  2. Menilai sistem pengendalian internal untuk mengidentifikasi potensi risiko terkait kesalahan atau aktivitas kecurangan
  3. Menyusun temuan audit dalam laporan yang jelas dan akurat, termasuk rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti untuk perbaikan
  4. Melaksanakan prosedur audit di bawah arahan auditor senior, dengan memastikan kepatuhan terhadap rencana audit dan standar profesional
  5. Melakukan evaluasi di lokasi unit bisnis untuk memverifikasi aset, alur kerja operasional, serta kepatuhan terhadap kebijakan organisasi
  6. Mendukung perencanaan audit, mengumpulkan dokumen pendahuluan, dan berkontribusi dalam pengembangan strategi audit berdasarkan risiko dan ruang lingkup pekerjaan

KUALIFIKASI:

  1. Gelar Sarjana di bidang Akuntansi atau bidang terkait
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang audit
  3. Memiliki sertifikasi seperti Brevet Pajak dan pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) merupakan nilai tambah
  4. Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint)
  5. Mampu menyiapkan laporan administratif dan ringkasan data hasil audit
  6. Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
  7. Memiliki kemampuan analitis dan berpikir kritis yang kuat

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirim CV terbaru Anda. Terima kasih dan semoga berhasil!

Lamar Sekarang

TANGGAL POST : 1 Januari 2026

LOKASI : Kantor Pusat (Jakarta)

TANGGUNG JAWAB:

  1.  Manajemen Penggajian (Payroll) & perhitungan Pph21: Memproses penggajian karyawan secara akurat dan melakukan perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21
  2. Mengelola program fasilitas & benefit karyawan (pengupahan, medical benefit, MOP, COP, program pensiun, cuti, dll), termasuk bernegosiasi dengan penyedia layanan.
  3. Pengelolaan HRIS dan Monitoring Dashboard: Terbiasa melakukan pengelolaan fasben karyawan dengan sistem HRIS, membuat dashboard yang informatif untuk
    memvisualisasikan data dan tren terkait benefit
  4. Kepatuhan dan Administrasi, Memastikan semua program benefit dan fasilitas sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku serta mempersiapkan report rutin
    mingguan, bulanan, kuartal, Monitoring dan support problem solving PICA HCGA Site)
  5. Berkoordinasi dengan HCGA Site: Penghubung HC Departemen di kantor pusat dan tim di lokasi site. Berkoordinasi terkait kebijakan (SOP, SK, IK) Benefit.
  6. Penyusunan Kebijakan: Terlibat dalam proses penyusunan, peninjauan, dan pembaruan SOP, SK, dan IK (Instruksi Kerja) terkait fasilitas dan benefit.

KUALIFIKASI:

  1. S1 Jurusan. Manajemen, Hukum, dan Psikologi (IPK Min 3.25)
  2. Pengalaman minimal 5 tahun Senior HR Staff atau minimal 2 tahun HR Supervisor
  3. Menguasai Payroll dan Fasben (diutamakan di industri plantation, mining
  4.  Menguasai Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
  5. Paham administrasi BPJS dan Pph21
  6. Menguasai Excel

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirim CV terbaru Anda. Terima kasih dan semoga berhasil!

Lamar Sekarang

TANGGAL POST : 5 Maret 2026

LOKASI : Kantor Pusat (Jakarta)

TANGGUNG JAWAB:

  1. Merancang, konfigurasi, dan mengelola high-availability (HA) cluster Proxmox VE untuk memastikan operasional layanan berjalan 24/7 dengan beban kerja yang terdistribusi secara optimal antar node.
  2. Bertanggung jawab atas instalasi, pembaruan firmware, dan pemeliharaan fisik server serta manajemen remote melalui IPMI/iDRAC/iLO untuk memastikan stabilitas lapisan perangkat keras.
  3. Mengelola integrasi penyimpanan terpusat (SAN) menggunakan protokol iSCSI atau Fibre Channel, termasuk konfigurasi LUN, storage pool, dan implementasi multipathing untuk redundansi serta throughput data yang maksimal.
  4. Menyusun dan mengeksekusi kebijakan backup restore, serta melakukan simulasi pemulihan bencana secara berkala untuk menjamin integritas dan ketersediaan data (RPO & RTO).
  5. Melakukan pemantauan proaktif terhadap metrik performa (CPU, RAM, Disk I/O, & Latensi SAN) serta bertindak sebagai eskalasi teknis utama untuk penyelesaian masalah (troubleshooting) pada level kernel, hypervisor, maupun hardware.
  6. Melakukan upgarade dan patching OS
  7. Instalasi, konfigurasi, pemeliharaan, dan tuning database (mariadb, postgresql, mongodb)
  8. Melakukan improvment terhadap sistem yang sudah ada

KUALIFIKASI:

  1. Lulusan S1 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun
  2. Memiliki keterampilan pengelolaan virtualisasi (Proxmox) dan bare metal
  3. Mampu melakukan instalasi, konfigurasi, dan integrasi SAN Storage menggunakan protokol iSCSI, Fibre Channel (FC) atau NFS, serta juga pengelolaan NAS
  4. Terbiasa melakukan monitoring dan optimasi serta memahami konsep kontainerisasi (docker)
  5. Berpengalaman dalam implementasi High Availability Cluster dengan Shared SAN Storage
  6. Mampu melaksanakan migrasi infrastruktur “Physical-to-Virtual” (P2V) atau Antar-Hypervisor
  7. Dapat melakukan penanganan insiden berat (Disaster Recovery) & Hardware Failure

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirim CV terbaru Anda. Terima kasih dan semoga berhasil!

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari Keluarga GK Group dan memulai perjalanan karir Anda didalam GK Group, kirimkan kredensial Anda Di sini

Copyright @2026 - GK Group.